市生态环境局南郑分局紧扣“政治清明、执法清正、队伍清廉、服务清廉”目标，将清廉建设深度融入生态环保主责主业，以思想、监督、服务、宣传为抓手，创新举措、精准发力，为守护绿水青山持续注入“廉动力”。

思想引廉，夯实信仰根基

严格执行“第一议题”制度，依托党组会、中心组学习、主题党日等，深入学习习近平生态文明思想、中央八项规定精神及党纪法规，全年组织学习20余次、专题研讨9人次。组织党员干部参观南郑家风馆、何挺颖烈士故居等教育基地，开展“传承红色基因凝聚奋进力量”主题活动，以优良家风促廉洁作风。通过观看警示教育专题片、通报典型案例、剖析违纪违法案件等方式，常态化开展警示教育12次，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

监督护廉，扎紧制度防线

聚焦环评审批、执法监管等重点领域，梳理廉政风险点12个，建立“风险排查—制度完善—监督落实”闭环管理机制，修订完善办公用品管理、干部“八小时外”监督等3项制度。严格执行“三重一大”集体决策制度，全年召开相关会议13次，确保权力透明运行。创新推行“双随机、一公开”和非现场监管，落实“进一次门、查多项事”，全年实地检查企业频次同比下降12.27%，有效减轻企业负担并防控执法廉政风险。

队伍铸廉，锤炼实干清风

开展新任职干部廉政谈话3人次，运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话13人次，强化干部队伍思想淬炼。规范履职用权，深化节约型机关建设，全年会议数量精简15%，全面推行无纸化办公，严控“三公”经费，坚决杜绝铺张浪费。主动拓宽监督渠道，通过设立意见箱并公开举报方式，高效办结12345环境信访投诉18件，办结率、回复率均达100%，持续提升队伍的公信力与务实形象。

宣传育廉，构筑清风阵地

及时总结提炼清廉机关建设中的好经验好做法，并撰写优质稿件积极向上级媒体报送，截至目前，市级以上媒体刊发相关稿件4篇，区级媒体刊发相关稿件5篇。深入开展“清廉家风”建设、廉洁承诺践诺等活动，持续增强干部纪律和规矩意识，着力锻造忠诚干净担当的生态环保铁军。