为进一步加强年轻干部培养，提升年轻干部履职能力，确保年轻干部练就担当作为的“硬脊梁、铁肩膀”。汉中市生态环境局镇巴分局搭建多层次“传帮带”平台，充分发挥业务骨干示范引领作用，激励年轻干部从“新兵”蝶变成“精兵”，推动干部现代化建设能力全员提升。

在思想教育上“传”。织组新进人员集中进行党的理论和生态环保知识学习，既提高年轻干部党性修养，又引导其坚定理想信念，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。让新进人员对镇巴人文历史底蕴及生态环境现状有了更清晰的认识，从而提振了信心；也让其深刻认识到生态环境保护是一项长期而艰巨的任务，需要加强思想政治理论和环保专业知识学习，日积月累、学思践悟，不断提升自身综合素质。

在生活学习中“帮”。一方面，将新进人员安排在分局办公室进行业务培训，从收发文件、信息传达等最基础的工作事务学起，逐步了解机构设置、工作职能及主要工作开展情况；另一方面，分局主要负责人与两名新录用公务员进行入职谈话，详细了解其思想、工作和生活状况，解决吃住行等基本生活问题，为年轻干部安心工作提供有力保障，进一步增强其归属感和凝聚力。

在工作处事中“带”。自新进人员七月入职以来，镇巴分局组织开展一系列业务学习活动，让新进人员参与电子政务系统操作使用、撰写政务信息、省第五生态环境保护督察组下沉等实际工作中。通过以会代培、以工代训的方式，在实际工作中帮助年轻干部尽快掌握岗位技能；通过面对面指导，让年轻干部尽快熟悉工作程序等业务知识，在实践工作中练就过硬本领。

目前，新进人员已熟悉职能职责，全面投入工作。下一步，镇巴分局将不断创新和完善年轻干部培养机制，进一步提升年轻干部培养成效，推动生态环境保护事业再上新台阶。