自作风建设专项行动开展以来，汉中市生态环境局留坝分局深入贯彻县委、县政府有关作风建设专项行动部署精神，坚持以“五个显著提升”为抓手，围绕“六个聚焦”查摆问题，紧盯“四个专项治理”提效能，扎实有效推进作风建设专项行动，以此助推生态环境各项工作提质增效。

    以理论学习强化作风建设思想根基
    采取书记讲党课、主题党日＋、周例会专题会、党组中心（扩大）会议等方式，将作风建设理论学习纳入常态化学习。制定《作风能力建设学习计划》和党的二十大精神学习计划表，并组织开展专题培训考试2次，进一步强化了干部职工政治素养，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

    以文明科室评比带动作风转变
    围绕“强素质提能力”专项行动活动主题，在全局开展“争创一流”文明科室评比行动，将各科室业务工作、内部管理、作风形象、环境卫生纳入评比竞赛内容，每月针对局党组决定部署、局务会交办任务、重点工作推进、履职效能、环保工程项目建设完成情况进行督查，截至目前共开展文明科室评比6次，并向先进科室授予了“月文明科室”流动锦旗，发挥科室示范带动作用，形成比学赶超、争先进位良好工作氛围。

    以强化执纪问责助推干部队伍建设
    坚持以制度管人管事，充分运用“四种形态”。聚焦党中央决策部署和省委、市委、县委工作安排，围绕县委、县政府重点工作，紧盯中心工作推进过程中干部队伍中存在的“三不一慢”问题，常态化运用“第一种形态”，开展组织谈话4人次，针对工作滞后问题下发督办单3次，有效推动了全局干部职工转作风、强担当，进一步确立了凡是发现问题必执纪，凡是出现问题必执纪的主基调。

    以排查整改消除作风顽疾
    围绕“六个聚焦”，对照“勤快严实精细廉”作风标准，按照自己找、领导点、互相评、集体议、群众提的方式，深入查找了本单位、领导班子和每名干部身上存在的突出问题，对于查摆出的问题均建立整改台账，明确了整改时限、整改目标、整改责任，同时及时组织召开作风建设问题整改分析会和整改情况通报会，有效推动了问题整改，进一步增强了全局干部职工真抓实干、清正廉洁的过硬作风。截至目前梳理出的10条班子问题、33条班子成员问题、64条干部职工问题均已整改完成，并建立了整改成效台账进行公示。